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特刊·组织韧性研究
| F270
创业型领导、组织韧性与新创企业绩效
赵思嘉
,
易凌峰
,
连燕玲
作为一种有助于企业从危机中恢复反弹的动态组织能力,组织韧性可以使企业有效地应对危机,实现可持续发展。本文旨在探讨组织韧性对于新创企业的意义,具体而言,本文实证检验了在外部环境特性的影响下,...
First published at: Mar 20, 2021
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20201229.101
《外国经济与管理》
第43卷第03期
, 页码:42 - 56
人力资源管理
| F270
创业型领导对团队创造力的跨层次影响研究
林芹
,
易凌峰
创业型领导是创业创新背景与高度不确定环境下的有效领导力,有助于企业构建竞争优势和实现可持续发展。本文基于团队知识涌现的过程导向理论,探究组织创业型领导对团队创造力的影响机制及边界条件。文章...
First published at: Sep 03, 2020
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.20200519.301
《外国经济与管理》
第42卷第09期
, 页码:107 - 120
人力资源管理
| F270
创业型领导研究述评与展望
王弘钰
,
刘伯龙
创业型领导是创业精神和领导力融合的领导方式,是组织应对不确定的环境、获取可持续发展竞争力的重要驱动因素。对创业机会的有效识别和开发是创业型领导的主要特征。以往研究常将创业和领导力分开讨论,...
First published at: Apr 01, 2018
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ESI
doi:
10.16538/j.cnki.fem.2018.04.007
《外国经济与管理》
第40卷第04期
, 页码:84 - 95
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外国经济与管理
上海财经大学学报
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